黃初娟移民來美後,從最基層的郵局分信員做起,26年後被任命為大費城地區經理。她將主管費城市及附近郊區的東南賓州1800平方哩,轄區包括326個郵局、3個分信中心及工廠,領導1萬名員工,平均每天處理2000萬郵件,為170萬戶居民和商號提供服務,年度預算14億元。
黃初娟表示,她是在1981年由高雄鳳山移民來美,因為英文不好、學歷不高,只能先在中國餐館打工;1986年進入康州一個小鎮擔任兼職的郵務士負責分信和窗口販售郵票,最初的七年,都是每天凌晨2時30分上班。
多年後,她被調升為康州哈特福(Hartford)
郵局局長;六年前接任俄亥俄州辛辛那提市(Cincinnati)郵局局長,也是該市第一位亞裔局長。
黃初娟說,她的奮鬥歷程首要歸功中國人「工作努力」,其次就是廣結善緣、結交各族裔的朋友,如此才能了解美國的文化和傳統,真正打入美國社會。尤其在她擔任美國郵政總局東北區內部員工的族裔計畫專員(Senior
Diversity Program Coordinator)時,讓她有機會深入接觸不同族裔背景的同事,收穫良多。
黃初娟表示,郵局工作由於時代的進步面對巨大挑戰,為節省開支精簡人力、裁併郵局是必然的措施,但是目前全職員工平均年齡約51歲,未來勢必要招收新血,升遷機會也會增加。
黃初娟已於日前到費城就任新職。她說,初抵費城,她立刻與工會主席會談、並到各郵局與員工溝通,「我不是在辦公室上班」。她強調走動式管理、重視服務。她說,即使顧客僅到郵局買一張郵票,也都是郵局尊貴的顧客。
......黃初娟表示,她是在1981年由高雄鳳山移民來美,因為英文不好、學歷不高,只能先在中國餐館打工;1986年進入康州一個小鎮擔任兼職的郵務士負責分信和窗口販售郵票,最初的七年,都是每天凌晨2時30分上班。
多年後,她被調升為康州哈特福(Hartford)
郵局局長;六年前接任俄亥俄州辛辛那提市(Cincinnati)郵局局長,也是該市第一位亞裔局長。
黃初娟說,她的奮鬥歷程首要歸功中國人「工作努力」,其次就是廣結善緣、結交各族裔的朋友,如此才能了解美國的文化和傳統,真正打入美國社會。尤其在她擔任美國郵政總局東北區內部員工的族裔計畫專員(Senior
Diversity Program Coordinator)時,讓她有機會深入接觸不同族裔背景的同事,收穫良多。
黃初娟表示,郵局工作由於時代的進步面對巨大挑戰,為節省開支精簡人力、裁併郵局是必然的措施,但是目前全職員工平均年齡約51歲,未來勢必要招收新血,升遷機會也會增加。
黃初娟已於日前到費城就任新職。她說,初抵費城,她立刻與工會主席會談、並到各郵局與員工溝通,「我不是在辦公室上班」。她強調走動式管理、重視服務。她說,即使顧客僅到郵局買一張郵票,也都是郵局尊貴的顧客。